Gestion ressources humaines et formation
Bilan social et le tableau de bord de la GRH, élaboration des fiches de fonctions de postes, gestion de la discipline, techniques d'autit ...
Gestion Ressources Humaines et Formation
| Bilan social et le tableau de bord de la GRH |
| Elaboration des fiches de fonctions et de postes |
| Gestion de la discipline |
| Techniques d’audit de la gestion des ressources humaines |
| Réussir les recrutements : de la définition des postes à l’intégration de nouveaux recrutés |
| Techniques modernes de management de la performance collective |
| Gestion des conflits |
| Communiquer une image positive de la fonction « Ressources Humaines » |
| Élaboration du tableau de bord des services généraux : démarche, choix des indicateurs et mise en application |
| الاجور والساعات الاضافية والراحة التعويضية والعطل بعد مراجعة الاتفاقيات المشتركة في القطاعين العام والخاص |
| Élaboration et mise en œuvre d’un plan de formation dans l’entreprise |
| Évaluation des actions de formation : procédures et outils |
| La qualité en formation : gérer la formation selon les principes et les procédures de la démarche qualité |
| Optimisation financière du plan de formation |
| Formation pédagogique des formateurs internes |
| Formation pratique à la règlementation relative aux accidents de travail et des maladies professionnelles |
